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集团纪委书记方平一行到宝成劳务公司、十七分公司调研指导
发布时间:2018-08-21

调研第一站:

8月14日上午,集团纪委书记方平、纪委副书记郭如衢到宝成劳务公司调研指导,经理徐朝晖、书记韩书清等班子成员及部分科室人员参加。

会上,徐朝晖经理就宝成劳务公司生产经营情况、财务状况、人才管理、现场管理等工作进行了重点汇报。指出2018年劳务公司重点工作是全力推进劳务用工实名制,一切围绕集团生产经营中心工作,融入大局,服务全局。随后,韩书清书记围绕抓党风廉政建设工作任务、落实“三基建设”工作主线,以抓好党建促进生产经营为抓手等进行了汇报。

纪委方书记、郭副书记察看了宝成劳务公司编制的管理手册、下发的管理文件及廉政档案资料,并提出了指导性意见。

方书记对劳务公司在发展专业化班组、推行实名制管理、重视人才队伍建设、落实党的建设方面工作表示认可,并指出劳务公司有一支富有战斗力的团队,能够担当集团赋予的发展重任。对于劳务公司今后的发展提出了五点意见:一是要高起点明确宝成劳务公司定位,不仅限于集团内部服务,更要在山西建投、山西省内敢于亮剑,展现宝成劳务公司的实力,亮出宝成劳务公司的品牌;二是要规范宝成劳务公司运行行为,完全按照公司章程,规避经营中的风险,从而让公司健康良性发展;三是要发挥优势,形成特色,做强专业,延伸产业链条,让劳务公司的经济增长点多元化;四是要加强学习,带好队伍,充实新鲜血液,树立人才兴企的经营理念;五是要发挥好党员队伍作用,强化党员意识,加强自我管理,党风廉政建设工作要常抓不懈。

最后,徐朝晖经理对方平书记一行给予宝成劳务公司的认可和中肯意见表示感谢,他说劳务公司清醒地认识到,在管理的精细化方面收效明显,但在发展的规模和质量上还存在较大的提升空间。表示在今后的工作中既要防控风险,又要提质提速,找准差距,明确目标,促进宝成劳务公司健康持续发展。

 调研第二站:

8月16日上午,集团纪委书记方平、副书记郭如衢到十七分公司调研,针对分公司的发展定位、人才培养、制度建设、党风廉政建设等方面的工作进行了指导。分公司班子成员及各科室负责人参加了调研会。

会上,经理刘峰就分公司自20159月成立以来的运营情况作了简要汇报,班子其余成员及科室负责人作了相关汇报。

方书记了解了分公司实际情况及员工的工作状态,重点就如何开拓水利市场同与会人员进行了交流探讨。他讲到,十七分公司经过三年多的发展,已经形成了一个良好的开端,希望可以积累经验,打造优势,在稳定的基础上实现更高的提升目标。就分公司下一步发展提出了具体指导意见:

一、明确发展定位,形成核心竞争力。分公司应围绕既定的发展主线集中配置资源,用经营思路指引工作方向,在总目标下分解阶段目标,细化具体工作,逐渐凸显水利专业,培养一批一专多能的技能型人才。

二、关怀员工,培养员工,增强集体归属感。鉴于分公司年轻员工居多的现状,分公司应该对大家在生活上多加关怀、在工作上激发潜力、在能力上加强培养。人才的培养和引进同样重要,同时畅通沟通渠道,定向培养,人尽其才。

三、善于在集团制度的引领下加强基础管理。分公司的管理应以集团的各项管理制度为基础,应主动学习领会并传达集团管理制度,尤其是分公司的骨干力量,更应该注重学习贯彻管理制度、熟练掌握工作流程,落实到岗位中,比照自身工作情况,查漏补缺,完善基础管理。

四、发挥传帮带作用,营造良好的文化氛围。分公司应继续通过“导师带徒”、“千条党群联结纽带体”等方式发挥传帮带的作用,领导班子带头加强学习,从工作职责、工作成效、廉洁自律等各方面带领员工剖析自我、提升自我,日积月累,提高整体竞争力。

刘峰经理代表分公司作了表态发言,表示会进一步坚定发展水利专业的决心,以水利专业为发展主线,提升分公司的整体管理水平,为集团转型升级发展贡献力量。

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